¿Qué otros beneficios laborales se incrementan tras el alza del sueldo mínimo?

Con el incremento del sueldo mínimo de 850 a 930 soles decretado por el presidente Pedro Pablo Kuczynski antes de renunciar al cargo, también se incrementan otros beneficios laborales o ingresos mínimos que por ley se calculan en base a la Remuneración Mínima Vital (RMV).

Según el decreto supremo publicado hoy, el incremento de la RMV se aplica desde el 1 de abril, pero para las microempresas entrará en vigencia el 1 de mayo. ¿Qué se incrementa?El abogado laboralista César Puntriano, socio del Estudio Muñiz, explicó que, por ejemplo, la asignación familiar que se paga a los trabajadores con hijos menores de edad o que están estudiando se incrementó de 85 a 93 soles, al ser el 10% de la RMV.

Otros conceptos que también se incrementan son el aporte mínimo a EsSalud, que pasa de 76.5 a 83.7 soles, al ser el 9% del sueldo mínimo, mientras que el aporte mínimo a la ONP sube de 110.5 y 120.9 soles, al ser el 13% de la RMV.

Asimismo, la remuneración para los periodistas colegiados sube de 2,550 a 2,790 soles, al ser 3 RMV como mínimo.

Beneficios laborales que suben tras incremento del sueldo mínimo 

Concepto	Cuantía	Monto actual	Monto a partir del aumento S/ 930
Ingreso Mínimo Legal Minero	RMV + 25%	1062.50	1162.50
Remuneración Diaria sector agrario	Aumenta proporcional	33.16	36.28
Remuneración periodistas colegiados	3 RMV	2,550	2,790
Asignación Familiar	10% RMV	85	93
Ingreso mínimo trabajo nocturno	RMV + 35%	1147.50	1,255.50
Aporte mínimo EsSalud	9% de RMV	76.50	83.70
Aporte mínimo ONP	13% de RMV	110.50	120.9
Subvención modalidades formativas- jornada máxima	RMV	850	930
Límite vales de alimentos	2 RMV	1,700	1,860
Tope de gastos de movilidad no sustentados en comprobantes de pago (diario por trabajador)	4% RMV	34	37.20